【企業法務】を扱う法律事務所の求人情報

経験や能力に応じ、業務をお任せします。 ・危機管理業務、予防法務 ・コーポレート ・コンプライアンス・内部統制システムの構築 ・労働・人事に関する諸問題 ・不正競争防止法に関わる諸問題 ・事業再生・倒産 ・相続関連事件 ・借地借家　等 ※主として顧問業務を行っております。上場企業からベンチャー企業まで顧問先の業種はバリエーションに富んでおり、顧問先数も多いため、様々な会社の様々な事件に触れることができます。事件の種類が偏っているということはなく、飽きることのない事件処理を行うことができると思います。上記の「取扱事件」以外にも、比較的新しい分野の業務についても取り扱っています。 ※顧問先との信頼関係を構築しながら業務を行うことに主眼を置いておりますので、顧問先の経営判断に関わる機会も多く、企業法務のダイナミックな魅力に触れることが可能です。 ※一般民事事件もありますので、幅広く関与していただくことが可能です。離婚事件や交通事故事件は事務所単位で年に数件程度ですが、ご希望に沿って関与していただくことが可能です。 ※テレビドラマの監修やオリンピック選手の顧問なども行っており、一般的な法律事務所では携わることができない業務に関与することも可能です。

法律相談および受任後の事件処理 ※担当事件の分野はご希望をなるべく反映いたします 開設７年目の比較的若い事務所ですが、所属弁護士数40名以上、50期台から70期台までの様々なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。 取扱い分野も幅広く、一年目から様々な案件に取り組むことができます。裁量をもって業務に取り組むことができる一方で、チーム制をはじめ若手弁護士に向けての手厚いサポート体制を整えているため、先輩弁護士たちのナレッジを吸収しながら、弁護士として効率的に成長していくことができます。 報酬も業界水準に比較して高く設定していますが、事務所全体の業務効率化が進んでいるため、弁護士としてのコア業務に集中することができます。それにより高い報酬と比較的ホワイトな就労環境の両方を同時に実現しています。

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法律相談および受任後の事件処理 ※担当事件の分野はご希望をなるべく反映いたします 開設７年目の比較的若い事務所ですが、所属弁護士数40名以上、50期台から70期台までの様々なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。 取扱い分野も幅広く、一年目から様々な案件に取り組むことができます。裁量をもって業務に取り組むことができる一方で、チーム制をはじめ若手弁護士に向けての手厚いサポート体制を整えているため、先輩弁護士たちのナレッジを吸収しながら、弁護士として効率的に成長していくことができます。 報酬も業界水準に比較して高く設定していますが、事務所全体の業務効率化が進んでいるため、弁護士としてのコア業務に集中することができます。それにより高い報酬と比較的ホワイトな就労環境の両方を同時に実現しています。

法律相談および受任後の事件処理 ※担当事件の分野はご希望をなるべく反映いたします 開設７年目の比較的若い事務所ですが、所属弁護士数40名以上、50期台から70期台までの様々なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。 取扱い分野も幅広く、一年目から様々な案件に取り組むことができます。裁量をもって業務に取り組むことができる一方で、チーム制をはじめ若手弁護士に向けての手厚いサポート体制を整えているため、先輩弁護士たちのナレッジを吸収しながら、弁護士として効率的に成長していくことができます。 報酬も業界水準に比較して高く設定していますが、事務所全体の業務効率化が進んでいるため、弁護士としてのコア業務に集中することができます。それにより高い報酬と比較的ホワイトな就労環境の両方を同時に実現しています。

法律相談および受任後の事件処理 ※担当事件の分野はご希望をなるべく反映いたします 開設７年目の比較的若い事務所ですが、所属弁護士数30名以上、50期台から70期台までの様々なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。 取扱い分野も幅広く、一年目から様々な案件に取り組むことができます。裁量をもって業務に取り組むことができる一方で、チーム制をはじめ若手弁護士に向けての手厚いサポート体制を整えているため、先輩弁護士たちのナレッジを吸収しながら、弁護士として効率的に成長していくことができます。 報酬も業界水準に比較して高く設定していますが、事務所全体の業務効率化が進んでいるため、弁護士としてのコア業務に集中することができます。それにより高い報酬と比較的ホワイトな就労環境の両方を同時に実現しています。

法律相談および受任後の事件処理 ※担当事件の分野はご希望をなるべく反映いたします 開設７年目の比較的若い事務所ですが、所属弁護士数40名以上、50期台から70期台までの様々なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。 取扱い分野も幅広く、一年目から様々な案件に取り組むことができます。裁量をもって業務に取り組むことができる一方で、チーム制をはじめ若手弁護士に向けての手厚いサポート体制を整えているため、先輩弁護士たちのナレッジを吸収しながら、弁護士として効率的に成長していくことができます。 報酬も業界水準に比較して高く設定していますが、事務所全体の業務効率化が進んでいるため、弁護士としてのコア業務に集中することができます。それにより高い報酬と比較的ホワイトな就労環境の両方を同時に実現しています。